TREINAMENTO PARA MEMBROS DA CIPA - Grau de Risco 2 | SEMIPRESENCIAL 

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 O curso da CIPA grau de risco 2 tem por objetivo dar a capacitação necessária para os membros da CIPA ou indicado realizarem as atividades que são de sua atribuição, de modo a executarem as atividades da CIPA visando a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, auxiliando a empresa na promoção da saúde do trabalho e a preservação da vida.

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• Validade: Anual

• Modalidade: SEMIPRESENCIAL

• Carga Horária: 12 horas para estabelecimentos de grau de risco 2

Com pelo menos 4 horas sendo realizadas de forma presencial. 

As outras 8 horas podem ser na modalidade EAD;

• Pré-Requisitos Mínimos: Alfabetização Completa (Leitura, Escrita e Interpretação de Texto).

 

Faça sua inscrição aqui

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O que é CIPA?
CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que possuí a função de manter o funcionamento das empresas em relação à segurança do trabalho entre os trabalhadores, regido pela norma regulamentadora NR 05.

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Conteúdo Programático

1. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo

2. Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção

3. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

4. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos

5. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho

6. Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho

7. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão

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Atenção:
EAD Ensino a Distância
Base Legal – Norma Regulamentadora nº 01
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

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O DIFERENCIAL
O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

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Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

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Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Nome completo do aluno;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.